Nouveaux modes de travail

Une tendance qui s’installe ?

Avec la pandémie et le confinement qui a suivi, beaucoup d’entreprises sont passées pour la première fois au télétravail, parfois de manière forcée. Une expérience plus ou moins bien vécue par les salariés en fonction des profils, des moyens déployés et surtout de la capacité des managers à encadrer et à motiver leurs équipes à distance. Mais, au-delà de la situation sanitaire, certaines entreprises ont décidé de pérenniser l’expérience en prenant l’initiative de revoir en profondeur leur mode de fonctionnement. Si les nouveaux modes de travail offrent de multiples avantages à la fois pour les salariés et les employeurs, attention toutefois à respecter certaines règles pour éviter tout débordement.

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