En quelques décennies, les modes de travail et de management ont profondément changé et tout particulièrement avec l’explosion, au début des années 2000, d’Internet, des réseaux sociaux et des outils numériques. Aussi, la place du travail dans la vie des salarié-es ainsi que leur perception de l’entreprise ont-elles également radicalement évolué depuis. Certains ont tenté de modéliser le phénomène en classifiant les générations de X à Z (en attendant la A qui est en pleine genèse). Mais la réalité serait-elle plus contrastée?
