Cancer et travail : les soins de support, un enjeu stratégique pour l’entreprise

Dr Myriam Belghazi Nciri , Médecin – Présidente fondatrice de l’association Dar Zhor 

Pour la première fois au Maroc, une étude indépendante a évalué scientifiquement l’impact des soins de support en cancérologie. Conduite par le cabinet Social-In sous la direction de la Pr Wassila Benkirane, sociologue, elle a porté sur 164 patients adultes suivis à l’Association Dar Zhor à Casablanca entre juin 2024 et mars 2025.

Basée sur une méthodologie rigoureuse combinant questionnaires standardisés et entretiens qualitatifs, cette recherche pionnière a été présentée au congrès de la MASCC (Multinational Association of Supportive Care in Cancer, Washington 2025) et sélectionnée à l’ASCO (American Society of Clinical Oncology, Chicago 2025), le plus grand rendez-vous mondial d’oncologie. Une reconnaissance internationale qui conforte la valeur scientifique du modèle Dar Zhor.

L’étude Dar Zhor apporte une preuve scientifique et une reconnaissance internationale : les soins de support ne prolongent pas seulement la vie, ils la rendent vivable. Pour les entreprises, ils représentent une opportunité de conjuguer performance sociale et responsabilité sociétale. Assurer la qualité de vie, c’est déjà soigner le cancer et c’est aussi renforcer le monde du travail.

Un levier confirmé par la littérature internationale

Les résultats marocains rejoignent une tendance mondiale bien documentée. Les études internationales montrent que les soins de support améliorent la tolérance aux traitements, réduisent les effets secondaires, renforcent l’adhésion thérapeutique et diminuent la souffrance psychologique.

Selon la MASCC, ces interventions préservent la qualité de vie et facilitent le maintien dans la vie sociale et professionnelle. L’ASCO recommande leur intégration précoce dans les parcours de soins, en soulignant leur impact positif sur la santé mentale, la gestion de la douleur et même la survie dans certains cancers.

Dans des pays comme la France, le Canada ou les États-Unis, ces dispositifs sont désormais considérés comme un pilier incontournable de la prise en charge. L’étude Dar Zhor comble un vide scientifique local et plaide pour une reconnaissance institutionnelle urgente.

Un enjeu RH et managérial élargi

Pour l’entreprise, l’enjeu est double. Il concerne d’abord les salariés atteints de cancer : absences prolongées, baisse d’efficacité, risque de licenciement abusif. Les soins de support favorisent une meilleure gestion des effets secondaires et facilitent le maintien ou le retour à l’emploi.

Soutenir un collaborateur malade, c’est :

• réduire l’absentéisme,
• préserver les compétences,
• renforcer l’engagement,
• et incarner une responsabilité sociale exemplaire.

Les proches aidants

L’impact de la maladie touche aussi les proches aidants. Cette population invisible, mais essentielle représente plus de 64 000 personnes au Maroc. Souvent conjoints, enfants ou frères et sÅ“urs, les proches aidants cumulent charge professionnelle et charge émotionnelle. L’étude Dar Zhor a montré qu’ils sont particulièrement exposés à la fatigue, à l’anxiété et à des difficultés d’organisation. L’entreprise doit également prendre en compte cette population qui présente un risque élevé d’épuisement et d’absentéisme et qui a besoin de flexibilité, de répit et d’un management attentif.

Une responsabilité partagée

Le cancer n’est pas seulement une question médicale. Il interpelle toute la société, et le monde économique en premier lieu. Entreprises, associations et institutions doivent agir ensemble pour construire des environnements de travail plus inclusifs et humains.

Soutenir les soins de support, c’est investir dans un capital humain plus résilient et solidaire. Comme le dit une bénéficiaire de Dar Zhor : Â« L’accompagnement m’a donné des repères pour m’organiser entre les soins et mon emploi. Â»

Dar Zhor, une association mobilisée pour les personnes atteintes du cancer Créée en 2016, l’association Dar Zhor accompagne les personnes adultes atteintes de cancer afin de les aider à restaurer leur bien-être physique et émotionnel pendant la durée des traitements ainsi que durant l’après-cancer. L’association propose une approche intégrative de la santé, centrée sur les besoins du patient afin de l’aider à mobiliser ses ressources et d’augmenter ses chances de guérison. Dar Zhor s’est fixé deux principales missions : l’offre de soins de support aux malades pour améliorer leur qualité de vie et la prévention à travers l’organisation de campagnes d’information et de sensibilisation.

Chiffres clés de l’étude Dar Zhor 97 % de patients satisfaits ou très satisfaits 68 % : forte réduction de l’anxiété et de la dépression 73 % : regain d’énergie et amélioration du sommeil 21 millions de personnes touchées par les campagnes digitales de Dar Zhor en 2024Â