Quels sont les secteurs qui recrutent et quels sont les profils les plus recherchés par les employeurs ?

Capture d’écran 2016-01-03 à 11.14.16 AMChaque année, Rekrute.com effectue une synthèse de toutes les annonces publiées sur son portail. Cette synthèse offre des indicateurs très révélateurs sur les tendances du recrutement et le marché du travail au Maroc. Extraits.


Par Charlotte Lefort, Directrice des Opérations de Rekrute

 

 

Depuis deux années consécutives, le secteur des Call et Web Centers est le plus actif. L’informatique, quant à lui, arrive en deuxième position.

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Les juniors sont les plus recherchés par le marché : la relève est assurée !

Comme en 2014, la demande sur les profils ayant une expérience de moins d’un an a augmenté de 5.51 % en 2015. Ceci est un très bon signe, car il est essentiel de recruter massivement des juniors pour dynamiser les entreprises et assurer la relève. Les profils dotés d’une expérience d’un à trois ans restent les plus demandés en 2015 (26.77 % des demandes), malgré une baisse de 5.08 % par rapport à 2014.

Après avoir connu une baisse en 2014, la demande sur les personnes disposant d’une expérience de trois à cinq ans redémarre en 2015, avec une légère augmentation de 3 %.

 

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Le niveau d’excellence reste un must chez les recruteurs
En 2015, le niveau Bac+5 a été le plus demandé avec 33,33 %, soit une augmentation de 3,11 % par rapport à 2014. La demande sur le niveau Bac+2 a quant à elle diminué en 2015 (-5,33 %). Des profils moins instruits, de type techniciens sont tout de même recherchés : le niveau Bac a connu une légère augmentation de 5,6 %. La demande sur les profils Bac+4 a, pour sa part, diminué de 4,34%.

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Les métiers de la relation client, de l’informatique et du commercial ont toujours le vent en poupe
Le peloton de tête reste inchangé par rapport à l’an dernier puisque les métiers du Call Center sont les plus représentés avec 34% (+44% par rapport à 2014). Sans surprise par rapport aux secteurs qui recrutent, les métiers de l’informatique se placent quant à eux en seconde position des fonctions les plus demandées en 2015. Ils enregistrent un pourcentage de 24%, en augmentation de 45%. Les métiers de la vente et du commercial se retrouvent en troisième position, avec un pourcentage de 14% (soit une progression de 9%). Comme en 2014, la gestion/compta/finance suit avec 7%. On constate également une légère remontée des fonctions liées aux ressources humaines, ce qui augure une reprise des embauches pour 2016.

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