Lydec récompensée à trois reprises lors des Trophées «Top Performers 2015» de Vigeo

Le 24 novembre 2015, Lydec s’est vu décerner par Vigeo le Trophée «Top Performer RSE 2015» pour la troisième fois consécutive. Lydec a été récompensée dans trois domaines de la RSE à la fois, et plus particulièrement, pour ses actions en matière de maîtrise des impacts sur l’eau, de non-discrimination et promotion de l’égalité entre les genres et de contribution aux causes d’intérêt général.
Cette distinction est le fruit du renforcement et de la structuration de la démarche RSE de Lydec, suite à l’adoption, en novembre 2014, de son nouveau Plan d’Actions Développement Durable 2020 «PADD 2020» (voir encadré). En effet, les trois domaines récompensés par Vigeo font l’objet d’engagements et d’objectifs fixés par le PADD 2020.

Maîtrise des impacts sur l’eau
La protection des ressources en eau représente un grand enjeu pour Lydec qui s’est fixé un objectif de réduction de ses autoconsommations de 2% par an. L’entreprise a également développé des processus innovants permettant de lutter contre les fuites d’eau sur le réseau d’eau potable. Ce qui a permis de réaliser une économie annuelle d’environ 38 millions de m3 d’eau potable par rapport à 1997, soit l’équivalent de la consommation de plus de 1 million d’habitants. À cela s’ajoute la mise en œuvre d’infrastructures performantes assurant l’épuration des eaux usées et la protection de la ressource en eau, telles que la STEP de Médiouna, qui permet de réutiliser les eaux usées épurées pour l’irrigation agricole, et la station Eaucéan à Sidi Bernoussi, grâce à laquelle le taux de dépollution des eaux usées du Grand Casablanca a atteint 100%.

Non-discrimination et la promotion de l’égalité des genres
Dans le cadre du PADD 2020, Lydec a pris l’engagement de refuser toute forme de discrimination et d’agir pour l’égalité des chances. Cet engagement de Lydec se traduit notamment par la définition d’objectifs quantifiés ainsi que par le recrutement supplémentaire de personnes en situation de handicap.

Contribution aux causes d’intérêt général
Lydec a pour ambition d’être un acteur de la solidarité à travers le territoire du Grand Casablanca. Le lancement des activités de la Fondation Lydec, en janvier 2015, permet en effet à l’entreprise de renforcer son ancrage territorial en lien avec les enjeux environnementaux et sociétaux liés à ses métiers et d’apporter ainsi une contribution concrète à l’attractivité du Grand Casablanca. La Fondation Lydec opère dans trois domaines d’intervention : l’environnement, la solidarité de proximité et l’engagement sociétal des collaborateurs.

 

Les 4 engagements du PADD 2020 de Lydec

Baptisé «Plan d’Actions Développement Durable 2020» (PADD 2020), ce document de référence est structuré autour de 4 engagements et 20 objectifs en matière de RSE, fixés pour la période 2015-2020 :

– Engagement 1 : Réduire l’impact environnemental de nos activités ;

– Engagement 2 : Faire de nos collaborateurs des acteurs du développement durable ;

– Engagement 3 : Innover dans nos métiers pour contribuer à la performance économique et environnementale de la métropole ;

– Engagement 4 : Contribuer à l’attractivité du territoire de la région et dialoguer avec nos parties prenantes.

En cohérence avec ses orientations stratégiques en faveur de la RSE, Lydec a adhéré, en octobre 2015, au Pacte Mondial des Nations Unies. Ce cadre de référence international invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l’Homme, des normes de travail et de l’environnement et de lutte contre la corruption.

 

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